Read Facebook’s memo to managers to identify employees for job cuts – Times of India


आर्थिक प्रतिकूलता फेसबुक-माता-पिता को आहत करती दिख रही है मेटा. कंपनी ने कथित तौर पर सभी प्रबंधकों को एक मेमो भेजा है जिसमें उन्हें खराब प्रदर्शन करने वालों की पहचान करने और “बाहर निकलने के लिए कदम” उठाने के लिए कहा गया है, जो ट्रैक पर नहीं आ पा रहे हैं। मेमो की खबर सबसे पहले द इंफॉर्मेशन में छपी जो मेटा के आंतरिक संदेश बोर्ड पर उपाध्यक्ष के एक पोस्ट का हवाला देती है दूरस्थ उपस्थिति और इंजीनियरिंग माहेर सबा। सबा के लिंक्डइन प्रोफाइल के मुताबिक, वह 8 साल से फेसबुक से जुड़े हुए हैं। इससे पहले वह साथ थे माइक्रोसॉफ्ट. वह 15 साल और नौ महीने तक सॉफ्टवेयर दिग्गज के साथ रहे।
पेश हैं पत्र के मुख्य अंश:
* “यदि कोई प्रत्यक्ष रिपोर्ट तटवर्ती है या कम प्रदर्शन करने वाला है, तो वे वे नहीं हैं जिनकी हमें आवश्यकता है; वे इस कंपनी को विफल कर रहे हैं। एक प्रबंधक के रूप में, आप किसी को मेटा के लिए नेट न्यूट्रल या नकारात्मक होने की अनुमति नहीं दे सकते।”
* सबा ने कर्मचारियों की पहचान के लिए प्रबंधकों के लिए सोमवार की समय सीमा तय की। उन्होंने प्रबंधकों को निर्देश दिया कि वे अपनी टीम के उन कर्मचारियों की पहचान करें जिन्हें सोमवार शाम 5 बजे तक “समर्थन की आवश्यकता है”। अभी यह स्पष्ट नहीं है कि यह सोमवार 11 जुलाई है या 18 जुलाई।
हाल ही में, मेटा के मुख्य उत्पाद अधिकारी क्रिस कॉक्स ने एक आंतरिक ज्ञापन में कंपनी की वित्तीय दुविधा का विवरण दिया। नोट में कंपनी के आगे बढ़ने की प्राथमिकताओं और चुनौतियों को रेखांकित किया गया है। यह उन प्रमुख क्षेत्रों को भी विस्तृत करता है जहां सोशल मीडिया की दिग्गज कंपनी निवेश करने की योजना बना रही है।
“हर छह महीने में, हम कंपनी में अपने उत्पाद पोर्टफोलियो और निवेश योजनाओं का जायजा लेते हैं ताकि यह आकलन किया जा सके कि हम कैसे कर रहे हैं और आगे का रास्ता तय करते हैं। इसके एक हिस्से के रूप में, हम मूल्यांकन करते हैं कि किन क्षेत्रों में उनके वर्तमान के सापेक्ष सबसे नए वृद्धिशील निवेश की आवश्यकता है। स्टाफ के स्तर, फिर अगले छह महीने की अवधि के लिए दुर्लभ संसाधनों को तैनात करने वाले प्रबंधकों और नेताओं के लिए मार्गदर्शन के रूप में प्रकाशित करें। ये ऐसे क्षेत्र हैं जहां हम लोगों, या व्यवसायों के लिए दिए जाने वाले मूल्य में कोण-परिवर्तन के सबसे बड़े अवसर देखते हैं, या हमारे अपने व्यवसाय के लिए, हमारी वर्तमान आधार रेखा के सापेक्ष अनुपातहीन रूप से निवेश करके,” मेमो पढ़ें। इसके बाद छह प्राथमिकताएं हैं जिनमें शामिल हैं: मेटावर्स; रील्स + डिस्कवरी इंजन; सामुदायिक संदेश; एआई; गोपनीयता और मुद्रीकरण.

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