Google To Slow Hiring For The Rest Of The Year As Recession Looms, Says Sundar Pichai


ब्लूमबर्ग ने बताया कि गूगल के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई ने मंगलवार को कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा कि संभावित आर्थिक मंदी के मद्देनजर कंपनी की योजना शेष वर्ष के लिए काम पर रखने की गति धीमी करने की है।

ब्लूमबर्ग द्वारा देखे गए ईमेल की एक प्रति के अनुसार, पिचाई ने कहा कि कंपनी 2022 और 2023 में “इंजीनियरिंग, तकनीकी और अन्य महत्वपूर्ण भूमिकाओं” को काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित करेगी।

पिचाई ने लिखा, “आगे बढ़ते हुए, हमें अधिक उद्यमशीलता, अधिक तात्कालिकता, तेज फोकस और अधिक भूख के साथ काम करने की जरूरत है, जैसा कि हमने धूप के दिनों में दिखाया है।” “कुछ मामलों में, इसका मतलब है कि समेकित करना जहां निवेश ओवरलैप और प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करता है,” उन्होंने कहा।

Google ऐतिहासिक रूप से प्रौद्योगिकी क्षेत्र की आर्थिक गिरावट के प्रति अपेक्षाकृत प्रतिरक्षित रहा है।

टेक दिग्गज ने एक दशक से अधिक समय पहले वित्तीय संकट के बाद काम पर रखना रोक दिया था, लेकिन तब से नियमित रूप से अपने मुख्य विज्ञापन व्यवसाय के साथ-साथ स्मार्टफोन, सेल्फ-ड्राइविंग कारों और पहनने योग्य उपकरणों जैसे क्षेत्रों में नए कर्मचारियों की लहरें जोड़ी गई हैं जो अभी तक लाभदायक नहीं हैं। . Google मूल वर्णमाला, जिसने 31 मार्च तक लगभग 164,000 लोगों को रोजगार दिया था, ने हाल के वर्षों में मुख्य रूप से Google के क्लाउड डिवीजन और हार्डवेयर जैसे नए क्षेत्रों के लिए काम पर रखा है।

Google की चाल अन्य तकनीकी कंपनियों के समान है। मई में, Snap Inc. और Lyft Inc. ने कहा कि वे हायरिंग को धीमा कर देंगे। कई हफ्ते बाद, इंस्टाकार्ट इंक ने कहा कि वह नौकरी में वृद्धि को वापस ले लेगा और टेस्ला इंक ने अपने वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए 10 प्रतिशत की कटौती की घोषणा की।

इस सप्ताह की शुरुआत में, Google प्रतिद्वंद्वी Microsoft Corp. ने घोषणा की कि वह कम संख्या में नौकरियों में कटौती कर रहा है। मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक ने भी आर्थिक स्थितियों को लेकर चिंताओं के कारण अपनी हायरिंग योजनाओं को कम कर दिया है।

पिचाई ने अपने मेल में कहा कि Google ने दूसरी तिमाही के दौरान 10,000 कर्मचारियों को जोड़ा और अगले कुछ महीनों में कॉलेज के रंगरूटों को नियुक्त करने के लिए “मजबूत प्रतिबद्धता” थी।

बिजनेस इनसाइडर ने पहले Google की योजनाओं पर सूचना दी थी।

यहाँ ईमेल है:

हाय गोगलर्स,

यह विश्वास करना कठिन है कि हम पहले से ही 2022 की पहली छमाही तक पहुंच चुके हैं। यह इस वर्ष अब तक के महान कार्य के लिए सभी को धन्यवाद देने और यह साझा करने का सही अवसर है कि मैं और मेरे प्रमुख H2 के बारे में कैसे सोच रहे हैं।

अनिश्चित वैश्विक आर्थिक दृष्टिकोण दिमाग में सबसे ऊपर रहा है। सभी कंपनियों की तरह, हम आर्थिक प्रतिकूलताओं से अछूते नहीं हैं। अपनी संस्कृति के बारे में जो कुछ मैं संजोता हूं वह यह है कि हमने इस प्रकार की चुनौतियों को कभी भी बाधाओं के रूप में नहीं देखा है। इसके बजाय, हमने उन्हें अपना ध्यान केंद्रित करने और लंबी अवधि के लिए निवेश करने के अवसरों के रूप में देखा है।

इन क्षणों में, मैं अपने मिशन की ओर मुड़ता हूं: दुनिया की जानकारी को व्यवस्थित करना और इसे सार्वभौमिक रूप से सुलभ और उपयोगी बनाना। इसने मुझे 18 साल पहले कंपनी में शामिल होने के लिए प्रेरित किया, और जो मुझे दुनिया पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में इतना आशावादी बनाता है। ज्ञान और कंप्यूटिंग से हम अपने मिशन को आगे बढ़ाते हैं। यही वह लेंस है जिसका उपयोग हम यह तय करने के लिए करते हैं कि कहां निवेश करना है – चाहे वह खोज, क्लाउड, YouTube, प्लेटफ़ॉर्म और हार्डवेयर जैसे क्षेत्रों में हो, उनकी सहायता करने वाली टीमों में, या AI में जो अधिक उपयोगी उत्पादों और सेवाओं को सक्षम बनाता है।

हम लोगों और समाज की मदद तब करते हैं जब हम उस पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो हम सबसे अच्छा करते हैं, और इसे वास्तव में अच्छी तरह से करते हैं। वर्ष की पहली छमाही में हमने जो निवेश किया है, वह इस दृष्टि को दर्शाता है। अकेले दूसरी तिमाही में, हमने लगभग 10,000 Googlers को जोड़ा, और Q3 की आरंभ तिथियों के लिए बड़ी संख्या में प्रतिबद्धताएं हैं, जो आंशिक रूप से, मौसमी कॉलेज भर्ती कैलेंडर को दर्शाती हैं। ये असाधारण संख्याएं हैं, और ये अनिश्चित समय में भी दीर्घकालिक अवसरों के बारे में हमारे उत्साह को दर्शाती हैं।

इस वर्ष अब तक हुई भर्ती की प्रगति के कारण, हम अपने सबसे महत्वपूर्ण अवसरों का समर्थन करते हुए, शेष वर्ष के लिए काम पर रखने की गति को धीमा कर देंगे। 2022 और 2023 के संतुलन के लिए, हम इंजीनियरिंग, तकनीकी और अन्य महत्वपूर्ण भूमिकाओं पर अपनी भर्ती पर ध्यान केंद्रित करेंगे, और सुनिश्चित करेंगे कि हम जिस महान प्रतिभा को नियुक्त करते हैं, वह हमारी दीर्घकालिक प्राथमिकताओं के साथ संरेखित हो।

आगे बढ़ते हुए, हमें अधिक उद्यमशील होने की जरूरत है, अधिक तात्कालिकता, तेज फोकस और अधिक भूख के साथ काम करना, जैसा कि हमने धूप के दिनों में दिखाया है। कुछ मामलों में, इसका मतलब है कि जहां निवेश ओवरलैप होता है और प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करता है, वहां समेकित करना। अन्य मामलों में, इसका अर्थ है विकास को रोकना और संसाधनों को उच्च प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में फिर से तैनात करना। कंपनी को और अधिक कुशल बनाना हम सभी पर निर्भर करता है — हम आप सभी के लिए मदद के लिए विचारों को साझा करने और साझा करने के लिए और अधिक तरीके तैयार करेंगे, इसलिए बने रहें।

कमी स्पष्टता को जन्म देती है — यह कुछ ऐसा है जो हम Google के शुरुआती दिनों से कहते आ रहे हैं। यह वही है जो फोकस और रचनात्मकता को प्रेरित करता है जो अंततः बेहतर उत्पादों की ओर ले जाता है जो पूरी दुनिया में लोगों की मदद करते हैं। आज हमारे सामने यही अवसर है, और मैं इस पल में फिर से उठने के लिए उत्साहित हूं।

–सुंदरी

शिक्षा ऋण जानकारी:
शिक्षा ऋण ईएमआई की गणना करें

Leave a Comment